Forskjeller mellom selskapets styre og daglig leder

I et aksjeselskap har både styret og daglig leder viktige, men ulike roller. Styret er et obligatorisk organ i ethvert aksjeselskap, mens det ikke er pålagt å ha en daglig leder. I selskaper med daglig leder er en tydelig ansvarsfordeling mellom styret og daglig leder viktig for effektiv drift og god selskapsstyring. Men hva er egentlig forskjellen på styrets og daglig leders rolle og ansvar?

Ansvarsområde

Aksjeloven kapittel 6 regulerer selskapets ledelse og forholdet mellom styret og daglig leder. Styret har det overordnet ansvaret for selskapets forvaltning og virksomhet. Det innebærer å sørge for forsvarlig organisering, fastsette langsiktige mål og strategier, og føre tilsyn med selskapets økonomi og risikostyring. Styret er også ansvarlig for å ansette og eventuelt avskjedige daglig leder.

Daglig leder har ansvar for den daglige ledelse. Dette omfatter alt fra operasjonelle beslutninger til den løpende forvaltningen av selskapets ressurser og ansatte. Daglig leder må følge styrets pålegg og retningslinjer, men har frihet til å bestemme hvordan den daglige driften gjennomføres innenfor disse rammene.

Mens styret fokuserer på "hva" selskapet skal gjøre, konsentrerer daglig leder seg om "hvordan" det skal gjøres.

Beslutningsmyndighet

Styret fatter beslutninger i saker av større strategisk og økonomisk betydning, som godkjenning av store investeringer, inngåelse eller oppsigelse av viktige kontrakter, fusjoner, oppkjøp, og budsjettering. Styrets beslutninger kan ha stor innvirkning på selskapets langsiktige posisjon i markedet.

Daglig leder tar beslutninger som knytter seg til den daglige driften, som ansettelser (utenom toppledelsen), håndtering av kunde- og leverandøravtaler, og aktiviteter innen produksjon, salg og markedsføring. Daglig leder må også sørge for at selskapet opererer i samsvar med lover og regler, og at det når sine operative mål. Selv om daglig leder har stor frihet i den daglige driften, kan styret gi instruksjoner i spesifikke saker når de anser det nødvendig.

Ansvar overfor aksjonærene

Styret er ansvarlig overfor aksjonærene og skal sikre at selskapets drift ivaretar eiernes og selskapets interesser på best mulig måte. Dette innebærer at styret skal bidra til å øke aksjonærverdier, sikre god avkastning, og sørge for en bærekraftig og forsvarlig drift.

Daglig leder rapporterer til styret og er ansvarlig for at den daglige ledelsen skjer i tråd med styrets strategier og beslutninger. Daglig leder er selskapets ansikt utad og må håndtere løpende forretningsutfordringer, samtidig som vedkommende holder styret informert om status og utvikling.

Mens styret fungerer som et bindeledd mellom aksjonærene og ledelsen, og skal påse at ledelsen etterlever aksjonærenes mål og prioriteringer, fungerer daglig leder som en kanal mellom selskapets operative drift og styrets strategiske mål.

Oppfølging og kontroll

Styret skal følge opp selskapets ledelse og økonomi ved å sikre at regnskap og økonomiske rapporteringer er korrekt, og at selskapet etterlever lover, regler og bransjestandarder. Styret har også ansvar for risikostyring og å vurdere om selskapet håndterer eksterne utfordringer, som markedsendringer og konkurranse, på en tilfredsstillende måte.

Daglig leder har ansvar for å følge opp den operasjonelle driften, sikre effektivitet, opprettholde produksjon, og sørge for at interne prosesser støtter selskapets strategiske mål. Daglig leder må jevnlig rapportere til styret om fremdrift, resultater, og eventuelle avvik eller utfordringer som kan påvirke selskapets måloppnåelse.

For å sikre at selskapet lykkes må det være et klart skille mellom styrets strategiske rolle og daglig leders operative funksjon. Samtidig er et godt samarbeid mellom dem nødvendig for å nå målene. Styret bør fokusere på langsiktige strategier, mens daglig leder sørger for at målene nås gjennom effektiv daglig drift. Når rollene er tydelig definert og samarbeidet fungerer godt, bidrar dette til vekst og stabilitet i selskapet.

* * *

AGP er et advokatfirma spesialisert innen transaksjoner, kapitalmarkeder og corporate. Selskapsrettslig rådgivning er en av våre kjernekompetanser. Ta kontakt med oss dersom du har behov for bistand.

‍